MBTI 지표 및 성격유형

 

MBTI의(Myers-Briggs Type Indicator) 지표 및 성격유형

새로남교회 주말6 다락방 순장 박상덕 정리

 

MBTI는(美 브릭스와 마이어 모녀가 1921~1975연구) 인식과 판단의 향방을 결정짓는 태도이론을 바탕으로 개인이 쉽게 응답할 수 있는 자기보고(self report) 문항을 통해 인식하고 판단할 때의 각자 선호하는 경향을 찾고, 이러한 선호경향들이 하나하나 또는 여러 개가 합쳐져서 인간의 행동에 어떠한 영향을 미치는가를 파악하여 실생활에 응용할 수 있도록 제작된 자기보고식 성격진단, 성격유형지표임

 

1. 외향(Extraversion)과 내향(Introversion)

  외향성인(Extraversion) 사람들은 주로 외적 세계를 지향하므로 그들의 판단도 사람과 대상 등 외부 세계에서 일어나는 것에 의해 에너지를 얻게 되며, 에너지가 지향하는 방향 또한 외부 세계가 된다.  외향성의 사람들은 세상을 이해하기 위하여 외적 경험을 필요로 하고, 먼저 행동으로 체험하려는 경향이 있다. 따라서 그들은 활달하고 활동적으로 보인다. 그래서 행동을 한 후에 정보를 받아들이는 편이다.

  내향성인(Introversion) 사람들은 주로 내적 세계를 지향하므로 그들의 인식과 판단 역시 개념이나 사상 등 자신의 내부세계에 더 초점을 두는 경향이 있다. 이들은 내면세계에서 일어나는 것에 의해 에너지를 얻게 되며, 이것이 또한 에너지가 향하는 방향이 된다. 내향성인 사람들은 그들의 업무가 생각을 주로 하는 활동을 많이 요구 할 때 더 많은 흥미와 편안함을 느낀다. 그들은 세상을 직접 경험하기 전에 먼저 생각 속에서 이해하려는 경향이 있다. 이들의 의사소통면에서, 전자는 정력적이고 열성적으로 대화하며 그 초점이 외부 세계의 사람과 사물이 된다. 후자는 정력과 열성을 내면에 간직하고 대화의 초점은 내면적 아이디어와 생각에 있다. 전자는 신속하게 대응하고, 집단에서의 활동을 선호한다. 후자는 행동보다는 생각을 중시하고, 개인적인 접촉을 선호한다. 전자는 직접적이고, 보다 광범위한 활동 범위를 가지게 된다. 후자는 간접적이고, 집중적 소수의 흥미 분야에 몰입하는 것을 선호한다.

2. 감각(Sensing)와 직관((iNtuition)

  이 지표는 두 가지 인식의 기능 중 개인이 선호하는 한 가지를 반영하는데 감각 경향은 오관 중의 하나 또는 그 이상의 감각을 통하여 관찰되는 사실과 사건을 보고하는 감각 과정에 근거한다.  직관은 오관보다는 직관 과정에 근거하는 것으로 의식을 넘어 작용하는 의미, 관계 또는 가능성을 보고함을 뜻한다.  감각 기능을 선호하는 사람들은 자신의 내적, 외적 세계에 무엇이 존재하는가, 또한 그것들이 어떻게 발생하는가에 대한 정보를 자신의 눈, 귀 그리고 다른 감각기관들, 즉, 자신의 오관에 의존하여 받아들이는 경향이 있다. 감각기능은 상황의 실체를 이해하는데 특히 유용하다. 이런 사람들은 무엇이 현재 이 상황에 주어졌는가를 수용하고 처리하는 경향이 있으므로 현실적이고 실용적인 특징을 지닌다. 이들은 대체로 현재를 있는 그대로 즐기고 순서에 입각하여 차근차근 업무를 수행해나가는 근면 성실한 형이며, 구체적인 사실을 보기 위해 때로는 전체를 보지 못할 수 있다.(나무를 보는 형 아주 세세하게 보는 편) (현실성이 뛰어나고 현재에 충실하는 형이다) 

 직관 기능을 선호하는 사람들은 오관에 의해 얻어진 정보의 차원을 넘는 가능성이나 보다 심오한 의미와 전체적인 관계를 우리가 흔히 말하는 육감에 의존하여 얻어낸다. 직관형은 상상력과 영감에 더 큰 가치와 비중을 둔다. 이런 사람들은 현재에 머무르기보다 미래의 성취와 변화, 다양성을 더욱 즐기고 전체를 보기 위하여 세밀한 사항은 간과하는 편이다. 따라서 새로운 일, 복잡한 일에 겁 없이 뛰어드는 경향이 있다. 인식을 하는 과정에서 전자는 경험에 초점을 두며 현재 지향적인 반면 후자는 가능성에 초점을 두며 미래 지향적이다. 또한 전자가 실리적 입장을 취하고 유용성을 추구한다면, 후자는 이론적 입장을 취하고 독창성을 추구하는 경향이 있다. (숲 전체를 보는 형이다. 현재보다는 미래에 관심이 많은 형이다)

3. 사고(Thinking)와 감정(Feeling)

  인식과정을 통해 얻은 정보를 판단, 결정하게 되는데, 이 과정에서 판단 방법으로 어떤 과정을 택하였는가에 따라 사고형과 감정형으로 나뉜다. 개인(인간관계)와는 관계없이 논리적 결과에 의거하여 결정을 내리는 사고형이고, 개인적(인간 관계), 사회적 가치에 우선적으로 결정을 내리는 쪽이 감정형이다. 사고형을 선호하는 사람들은 어떤 특별한 선택이나 행동에 대한 논리적인 결과들을 예측하여 의사를 결정한다. 어떤 사람이 사고 기능을 활용한다면 객관적인 판단 기준에 근거하여 정보를 분석, 비교하여 의사결정을 내리게 된다. 이런 사람들은 일관성과 타당성을 중시하며 내가 그것을 싫어하던 좋아하던 상관 없이 원리원칙에 입각하여 결정한다.  그러므로 무엇이 진실한가에 관심이 많으며, 자신이 개인적으로 느끼는 가치보다는 무엇이 옳고 그른가하는 객관적인 기준을 중시하는 편이다. 감정형의 사람들은 자신과 다른 사람들에게 무엇이 중요한 지에 더 초점을 두므로 인간 중심의 가치에 기초를 둔 결정을 내리게 된다.

  감정기능을 선호하는 사람들은 인간관계를 좋아하고 동정심이 많으며 남을 인정할 줄 알고 재치가 있는 편이다. 객관적인 진리보다는 보편적인 선을 더욱 선호하고 인간관계에 있어서 조화를 중시하며 일이나 사람에 대한 열정이 많은 편이다. 대개의 의사소통 과정에서, 전자는 간단하고 요약된 것을 좋아하고 비판적 객관적인 입장을 추구하는 반면, 후자는 사교적이고 우호적인 것을 좋아하며, 인간 상호관계를 중시한다. 전자는 냉정하고 인간적인 요소를 배제한 추론에 의해 확신을 얻는 후자는 열성적으로 수집된 개인적 정보에 의해 납득된다는 차이점을 가진다.

4. 판단(Juding)과 인식(Perceiving)

  마지막 선호의 지표는 외부 세계에 대한 태도와 관련된 것이다. 개인이 외부세계를 다루는 데 있어서 우선적으로 사용하는 과정에 따라 판단형과 인식형으로 분류한다.

  판단의 태도를 선호하는 사람들은 생활을 조절하고 통제하기를 원하면서 계획을 세우고 질서있게 살아가는 경향이 있다. 판단 기능을 쓰는 사람들은 결정하고, 일에 종결을 짓고 어떤 일을 수행하는 것을 좋아한다. 이런 사람들은 구조화되고 조직화되는 것을 좋아하고 일이 정착되는 것을 더 선호한다. 흔히 이들은 계획에 따라 일을 추진하고 미리 준비하는 편이며, 정한 기간 내에 일을 마무리 짓는 편이다. 인식 태도를 선호하는 사람들은 상황에 맞추어 적용하며 자율적으로 살아가기를 원한다. 그들은 삶을 통제하기보다는 이해하려고 노력하는 편이다.

  이런 사람들은 어떤 순간에도 적응할 수 있는 자신의 능력을 믿고, 즐기면서 다양한 경험을 할 수 있도록 항상 개방적이기를 좋아한다. 그러므로 다양한 기회를 좋아하고 조직되어 있지 않은 애매한 상황에도 잘 적응해 나간다. 모든 경험에 열려져 있고 정한 시간에 일을 마무리 짓지 못할 때도 있으나 그때 그때 자발성을 가지고 상황에 대처해 나가는 편이다. 생활양식으로 볼 때, 전자는 안정된 태도나 구조화된 생활 양식을 선호하며, 후자는 미결정의 태도로 상황에 맞추는 생활양식을 선호한다. 전자가 과업 중심의 결과 지향적인 후자는 풍류를 즐기면서 대신 과정을 중시하는 특성을 가진다.

MBTI의 성격 유형

  위의 4가지 선호 지표에서 각각 선택된 선호경향을 조합하면 16가지의 성격 유형이 도출되며, 각 성격 유형별 대략적인 특성과 과도하게 표출될 때 나타날 수 있는 단점을 살펴보면 다음과 같다.

  실제 사실에 대하여 정확하고 체계적으로 기억하며 일 처리에 있어서도 신중하며 책임감이 강하다. 집중력이 강한 현실감각을 지녔으며 조직적이고 침착하다. 위계에 잘 순종하며 보수적인 경향이 있으며 모범적이고 건전하다. 문제를 해결하는데 과거의 경험을 잘 적용하며 반복되는 일상적인 일에 대한 인내력이 강하다. 따라서 정확성과 조직력을 발휘하는 분야의 일을 선호한다.

  반면에 ISTJ유형의 사람들은 세세한 사항들을 살펴보는 데에만 몰입해서 다른 것을 생각치 못하는 경우가 있다. 또 이들은 문자 그대로를 해석하고 그 뒤에 숨은 뜻을 해독하지 못하는 등 너무 경직된 방식을 사용하는 경향이 있다. 이것이 확대되어 매일 매일의 현실에만 관심을 두고 인생의 보다 장기적인 의미를 간과할 수도 있다.  ISTJ유형들은 세계가 변화하고 있으며 그 안에서 자신에게 중요한 가치를 지키기 위해서 스스로 어떻게 변화하면 좋은지를 예견해볼 필요가 있다. 이들은 새로운 방식이 현재의 상황에 제대로 적용되지 않는 면에는 관심을 크게 가지면서도 그러한 새로운 방식이 적용 가능하게 될 수도 있는 상황의 변화라든가 그 이후에 있을지도 모르는 사람들의 변화에 대해서는 간과하고 있는 것이다. 또한 이들은 상습이나 관례에 지나치게 매달리면서 미래에 대해 어둡고 음울한, 운명적인 시각에 빠지는 경우도 있다.

  말이 없으며 절제된 호기심을 가지고 객관적으로 인생을 관찰하는 형이다. 가능하면 에너지 소비를 하지 않으려 하기 때문에 필요 이상으로 자신의 능력을 발휘하지 않으며 일과 관계되지 않는 이상 어떤 상황이나 인간 관계에 직접 뛰어 들지 않는다. 일처리를 하거나 상황에 적응할 때에 자신의 편의대로 하면서도 논리를 적용하는 현실주의자들이다. 사람에 따라 사실적 자료를 정리, 조직하기를 좋아하며 기계를 만지거나 인과관계, 객관적 원리에 관심이 많다.

  또한 구속받는 것을 싫어해서 꽉 짜인 일정표와 빈틈없는 구조 내에서 작업해야 하는 것을 불편해 한다. 민첩하게 상황을 파악하는 능력이 있고 순간적인 집중력이 뛰어나다.  반면에 ISTJ유형의 사람들은 대단히 편의주의적이므로 쓸데없는 에너지 소비를 하지 않는 반면 꾸준한 노력을 하지 않기 때문에 자신에게 주어진 일을 제대로 해내지 못하는 경우가 생길 수 있다. 또한 이들은 이전에 기울인 노력이 결실을 맺기도 전에 새로운 것으로 그냥 넘어갈 수도 있다. 즉 이들은 문제해결을 편리하게 하는 방법을 끈임없이 찾아내기 때문에 일이나 계획을 끝까지 완수해내는 참을성이 부족하다.

  또한 ISTP유형들은 자신의 느낌이나 감정, 타인에 대한 마음을 표현하기 어려워한다. 즉 이들은 내부에서 진행되는 감정들을 남들에게 표현하지 않기 때문에 오해를 살 수도 있다. 또한 무의식적으로 자기 눈에 띄는 단점이나 문제점들을 지적할 뿐, 좋은 것을 표현하지 않는 경향이 있다. 그 결과로 다른 사람들은 이들을 둔감하고 몰인정한 사람으로 볼 수도 있다. 그러므로 ISTP유형의 사람들은 필요하다는 생각이 들지 않더라도 다른 사람과의 관계를 위해서 자신을 좀더 개방해야 할 필요가 있다.

  사실적이고 관대하며 일이나 사람에 대한 선입관이 별로 없다. 개방적이고 적응을 잘하는 현실주의자이다. 재미를 추구하며 육체적 활동을 즐긴다. 순발력이 뛰어나며 많은 사실들을 쉽게 기억하고 예술적인 멋과 판단력을 지니고 있다. 강한 현실감각으로 타협책을 모색하고 문제를 해결하는 능력이 뛰어나다. 공부나 독서를 통해서보다는 체험에 의해서 정보를 습득하며 추상적인 아이디어나 개념에 대해서는 별로 흥미가 없다.   반면에 ESTP유형의 사람들은 임기응변이나 순간적인 기지를 지나치게 신뢰함으로써 비상사태와 같은 혼란을 가져올 수 있다. 이들은 자신의 순간적인 임기 응변식의 행동으로 인해 파급될 상황에 대해 생각하며 순간적인 대응 방식을 넘어선 사전 준비를 철저히 해야 할 필요가 있다.  이들은 그때 그때의 상황에 따라 기민하게 반응하고 즐거움과 실제적인 것을 추구하기 때문에 다른 사람들이 기대하는 관습적인 사회적 예우를 무시할 수도 있다. 이들은 다른 사람들의 감정을 분석하고 자신의 행동이 미치는 영향을 분석해 보아야 한다. 이들이 다른 사람의 권리를 침해하지 않기 이해서는 자신의 독립성이나 직접적인 표현 그리고 즐거움을 추구하는 것이나 높은 강도로 에너지를 표출하는 것등을 삼가야 할 필요가 있다.

  실질적이고 현실감각이 뛰어나며 일을 조직하고 계획하여 추진시키는 능력이 있다. 이들은 계획을 세운다. 직접적으로 완성될 일에 초점을 두며 과제를 달성시키기 위해 필요한 단계를 예측함으로써 잘못될 가능성이 있는 것을 발견하고 필요한 예방조처를 취한다. 이들은 어느 정도 구조화된 상황에서 관념적이기보다는 활동적으로, 결과가 보이는 일에서 능력을 발휘한다. 또 미래의 가능성보다 현재의 사실을 추구하기 때문에 현실적, 실용적인 면이 강하다. 이들은 지나치게 논리에 의존하며 업무 위주로 사람을 대하는 경향이 있으므로 자신과 타인의 감정과 가치를 간과할 수 있다. 그러므로 이들은 인간 중심의 가치와 타인의 감정을 충분히 고려해야 한다.  또 이들은 속단 속결하는 경향이 있다. 게다가 이들은 상황이 변하게 될 때 이 변화를 무시한 채 원래의 계획을 일관성 있게 고수하며 확고한 자세를 견지한다. 즉 이들은 변화에 대한 필요성을 간과한 채 자신의 관점을 고수하면서 매우 경직되고 원칙을 지탱하려고 애쓴다. 그러므로 그들은 새로운 맥락에서도 그들의 계획이 여전히 효과적인지 검토하고 자신의 결정이 변할 수도 있다는 사실을 받아들여야 할 필요가 있다.

  책임감이 강하고 온정적이며 헌신적이고 침착하며 인내력이 강하다. 다른 사람의 사정을 고려하며 자신과 타인의 감정에 민감하다. 그들은 남들과 조직에 헌신하며 봉사하는 일을 즐긴다. 그들은 자신의 공을 잘 드러내지 않으며 자기희생 정신이 강하다. 그들은 조용히 보조 역할을 하는 일에 최선을 다하며 절차에 다라 일을 진행하는 능력이 있다. 상상과 직관을 의심하며 일 처리에 있어서 현실감각을 갖고 실제적이고 조직적으로 처리한다. 경험을 통해서 자신이 틀렸다고 인정할 때 까지 어떠한 난관이 있어도 꾸준히 밀고 나가는 형이다.

  ISFJ유형의 사람들은 너무나 현실적인 것에만 매달려서 사실의 이면이나 내포된 의미를 찾는 것을 소홀히 할 수 있다. 그들은 현실을 너무나 직시하여 또 다른 미래의 가능성을 보지 못할 수도 있다. 이들은 어떤 사실의 의미를 찾을 때 가능성이나 기회를 찾기보다는 부족한 것이 무엇인가에 더 관심을 가진다. 또 과거 경험에 비추어 미래를 판단하므로 과거의 부정적인 경험에만 주시하여 미래에 대해 필요 이상으로 비관할 수도 있다. 그들은 지나치게 꼼꼼히 계획을 수립하여 일이 계획대로 진행되기를 바라고 계획대로 되지 않거나 올바른 방향으로 진행되지 않을 경우 당황하게 된다. 또 이들은 스스로 남의 눈에 잘 드러내지 않고 자신을 낮추는 결과 남들로부터 실제보다 낮게 평가 받을 수 있다.

  말없이 다정하며 온화하며 친절하다. 그러나 자신의 깊은 감정을 표현하지 않기 때문에 상대방을 잘 알게 되기까지 따뜻함을 잘 드러내지 않는다. 동정적이며 자기 능력에 대해서 모든 성격 유형 중에서 갖아 겸손하다. 정열적인 확신을 가지고 자신의 가치체계를 고수하나 다른 사람에게 자신의 의견이나 가치를 강요하지는 않는다. 이들은 불화를 피하려고 하며 인간 뿐 아니라 자연과도 조화를 이루려 한다.  ISFP유형의 사람들은 다른 사람들의 욕구를 너무나 명확히 알고 있다. 그리고 이들은 다른 사람들의 욕구를 채우기 위해 움직이기 때문에 정작 자신의 진정한 욕구를 그냥 지나칠 수 있다.

  또 이들은 아주 충성심과 결합력이 강하기 때문에 사람들을 통제하고 이끌려는 욕구를 지닌 사람들에 의해 이용당할 수 있다. 이들은 다른 사람의 의견을 있는 그대로 수용하는 것보다는 좀 더 예리하고 논리적인 방식으로 정보와 행동들을 분석하는 기술을 개발해야 한다.

  현실적이고 실제적이며 친절하다. 어떤 상황이든 잘 적응하며 수용력이 강하고 사교적이다. 주의의 사람이나 일어나는 일에 대하여 관심이 많으며 사람이나 사물을 다루는 사실적인 상식이 풍부하다. 물질적 소유나 운동등의 실생활을 즐긴다. 사람들과의 모임과 같이 인간적인 교류에서 능력을 발휘하며 사람들이 스스로 즐거움을 느끼도록 좌중의 분위기를 밝고 재미있게 유도한다.

  ESFP유형의 사람들은 당면한 업무처리에 충분히 시간을 쏟지 않은 채 너무 사교적인 일에만 시간을 보낼 때가 있다. 또한 이들은 시작한 일을 마치지 않은 채 이 일에서 다른 일로 순간순간 너무 자주 손을 대기도 한다. 무계획적으로 일을 추진시키고 근무시간에도 사교적인 일에만 신경을 쓰고 끈기있게 일에 매달리는 능력이 부족하기 때문에 마무리를 등한시한다는 평을 듣기도 한다. 또 이들은 주관적이고 개인적이면서 사적인 자료나 경험들을 지나치게 일반화시키고 확장하면서도 긍정적인 면만을 생각할 뿐 논리적인 구체적 사실들을 반영하거나 주의 깊게 살펴보지 않을 수도 있다.

  마음이 따뜻하며 동정심이 많고 사람들 사이의 조화와 협력에 높은 가치를 둔다. 이들은 사람들의 욕구와 원하는 것에 주의를 기울이고 있으며 일이 제 시간에 빈틈없이 완성될 수 있도록 다른 사람들과 잘 협력하여 일한다. 또한, 확실하게 매듭짓기를 좋아하고 온정적이고 연민이 느껴지는 구조화되고 조직화된 상황을 선호한다. 이들은 사람들과의 관계에서 행복을 찾으며 대화를 즐기며 참을성이 많다.

  ESFJ유형의 사람들은 큰 그림의 전체를 간과하고 일상의 자잘한 부분적인 것에 집착할 수 있다. 이들은 표준방식에 초점을 둔 나머지 상황과 문제를 해결하는 참신하고 새로운 방법을 간과하기 때문에 판에 박힌 듯이 일한다. 또한 이들은 조화를 지나치게 중시하기 때문에 충돌을 피하려고 한다. 이때 이면에 숨겨진 문제를 노출시켜 해결하기보다는 무조건 은폐함으로써 더 큰 문제를 만들 수도 있다. 이들은 일이나 사람들에 대한 문제에 대하여 냉철한 입장을 취하는 것을 어려워 한다. 그리고 자신의 욕구를 간과하고 타인의 즐거움에 관심을 두고 있기 때문에 이들에게는 너무 많은 책임감과 업무가 주어지게 된다.

  영감에 의해 형성한 자신의 관념과 이상에 집중한다. 미래지향적이며 그들의 통찰력과 영감을 그들 자신과 인간 본질을 이해하는데 주로 사용한다. 내적 독립심이 강하며 확고한 신념과 열정을 지녔기 때문에 그들의 일은 그들의 내면의 인격을 반영해주며 동시에 그들이 지향하는 이상을 반영한다. 대단히 온정적이고 다른 사람들과의 조화를 열망한다. INFJ유형의 사람들은 환상적인 이상주의에 의해 눈이 멀게 되거나 관념 속에 빠져서 오로지 관념에만 집중하게 될 수도 있다. 그들은 자신들의 견해와 모순될 때 현실을 무시하면서 관념에만 집착한다. 또 이들은 단호하게 행동하지 못하고 다른 사람들의 비판을 정면으로 반박하고 맞서기를 어려워한다. 그 결과 그들은 자신의 생각을 제대로 전달하지 못하고 그들의 아이디어가 간과되거나 과소평가될 수도 있다. 그리고 이들은 한 곳에 몰두하는 경향으로 목적달성에 필요한 주변적인 조건들을 경시하기 쉽고, 자기안의 갈등이 많고 복잡하다. 게다가 이들은 이러한 내적 갈등을 좀처럼 남들과 공유하지 않는다.

  마음이 따뜻하고 조용하며 자신이 관계하는 일이나 사람에 대하여 책임감이 강하고 성실하다. 이해심이 많고 관대하며 자신이 지향하는 이상에 대하여 정열적인 내적 신념을 가졌으며 남을 지배하거나 좋은 인상을 주고자하는 경향이 거의 없다. 완벽주의적 경향이 있으며 노동의 대가를 넘어서 자신이 하는 일에 흥미를 찾고자 하는 경향이 있으며 인간 이해와 인간복지에 기여할 수 있는 일을 선호한다.

  INFP유형의 사람들은 그들의 이상에 지나치게 몰입한 나머지 다른 사람들의 관점과 현실을 보지 못할 때가 있다. 그들은 자신들의 관점을 상황의 논리와 사실에 대응시키지 못한다. 이들은 자신의 이상을 실현하기 위한 현실적이고 구체적인 제안을 제시하지 못하는 경우가 많다. 이들은 이같은 현실과 이상간의 괴리로 인한 좌절감에 빠질 수도 있다. 이러한 좌절감에서 벗어나기 위해서는 자신의 꿈이 실현될 수 있는 유용성을 가지고 있는지 계획이 가치가 있는지를 검증하는 것이 필요하다. 또 지나친 사고지향성에서 벗어나 행동지향적이 되야 할 필요가 있다.

 

  상상력이 풍부하고 독창적이며 따뜻하고 정열적이다. 대개 가능성을 예리하게 인식하는 변화의 창시자들이며 또한 자신들의 열정을 다른 사람들에게 전파하면서 활력을 주고 자극을 제공하는 사람들이다. 이들은 반복적인 일을 혐오하고 새로운 가능성이 있는 자극적인 도전에 매력을 느낀다. ENFP 유형의 사람들은 자신의 에너지를 집중적이고 직접적인 방식으로 발산하지 못하는 경우가 있다. 즉 모든 것을 같은 비중의 중요성을 가진 것으로 인식함으로써 뭔가에 집중을 하지 못하고 방향감각을 잃게 된다. 이들이 일에 우선순위를 정하지 않기 때문에 생각해야 할 정보가 과중하게 넘치게 되는 것이다.

  또 이들은 주어진 상황 내에서 실제 존재하는 세부사항들과 사실들을 분석해내지 못해서 현실감각을 잃기도 한다. 즉 특정의 한가지 사실을 발견하고는 그것이 현실적인 맥락에서 벗어나는 것임에도 불구하고 그것에 집착해서 상상의 옆길로 빗나가는 것이다. 이들은 즐거운 일을 좋아하고 다양한 풍미를 지니고 있기 때문에 중요한 직무를 완성하지 못하거나 최소한의 기분임무조차 수행사지 못할 수도 있다. 그리고 한 가지 일을 끝내기 전에 다른 일을 벌이기도 한다. 이들은 잘못 선택한 일에 자신의 에너지와 영감 등을 헛되게 소비할 수 있는 것이다.

  일반적으로 생동감이 있으며 사람들의 요구를 들어주고 도와주기 위해 온화한 태도를 가지고 행동하는 열정적인 사람들이다. 이들은 사람들의 솜아이 무엇인지를 알고 있으며 그러한 소망을 현실로 실현할 수 있도록 행동계획을 수립한다. 이들은 사람들간의 관계 내에서 민감하게 대처해야 하는 상황을 잘 다룬다. 또 이들은 인화를 중시하기 때문에 다른 사람들의 행동이나 성향을 수용하는 폭이 넓다.

  ENFJ유형의 사람들은 다른 사람들에게 맹목적으로 충성하거나 실제로 중요하지 않을 때에 매달릴 경우가 있다. 이들은 자신의 소명을 심각하게 받아들이기 때문에 자신이 가지고 있는 소명이나 가치들이 위협받거나 제대로 보상받지 못하는 경우 혼란을 느낄 수 있다. 이들의 가치가 현실적인 상황요건이나 실제의 사실과 상충될 때 사람들은 이들을 시대에 뒤떨어진 것으로 생각할 수도 있다, 또 이들은 사람들 간에 논쟁을 일으켜 불화가 일어나는 것을 꺼리기 때문에 갈등과 직면하기를 회피하여 문제를 은폐하는 경우가 있다. 그리고 ENFJ유형의 사람들은 다른 사람이 일에 대해 비판하는 것을 사적인 것으로 받아들여 상처를 입거나 비논리적으로 생각하고 행동할 수 있다.

  행동과 사고에 있어 독창적이며 강한 직관력을 지녔다. 새로운 관점을 추구하거나 사물을 보는 방법에 있어서 특이한 방법을 추구하는 매우 독립적인 개인주의자들이다. 자신이 가진 영감과 목적을 실현시키려는 의지와 결단력과 인내심을 가지고 있다. 목적 달성을 위해 온 시간과 노력을 바쳐 일한다.

  INTJ 유형의 사람들은 간혹 실제적 사실이나 현실적 흐름에 기초하지 않고 미래에 대한 비젼을 구축하기도 한다. 이러한 비실용적인 아이디어는 그들을 현재의 삶과 유리시킬 수 있다. 이들은 자신의 스타일이 다른 사람에게 미치는 영향을 무시한다. 모든 사람이 자신처럼 독립적이고 개인적인 삶의 관점을 지녔다고 생각하기도 한다. 이 점은 사람들이 그들을 양보할 줄 모르고 동떨어져 있다고 느끼게 만든다. 또 이들은 마음속에 특별한 삶의 관점을 지니고 여기에서 벗어나 있는 사람들을 비판하기도 한다. INTJ들은 타인들의 관점을 인정하고 그들의 장점에 기초하여 이해하는 것이 필요하다.

  논리적 순수성을 추구하여 보편적 진리를 찾으려 한다. 과묵하나 관심이 있는 분야에 대해서는 말을 잘하며 이해가 빠르고 높은 직관력으로 통찰하는 재능과 지적 호기심이 많다.

  개인적인 인간관계나 친목회 또는 잡담 등에 별로 관심이 없으며 매우 분석적이고 논리적이며 객관적 비평을 잘한다. 분명하고 이해가 빠른 사색가로 자신이 흥미를 갖는 일에 매우 깊게 몰입한다. 이들은 개념적인 모형을 세우고 독특하고 복잡한 아이디어를 개발하는 데 최선을 다한다.

다른 사람들과 자신이 일치하지 않는 것을 간과하는 경우가 있다. 따라서 이들은 냉담하고 부정적 시각을 지녔다는 평을 들을 수 있다. 이들은 다른 사람들에게 우호적인 관심을 보여줄 필요가 있다. 이들에게는 유능한 사람이 되는 것이 매우 중요하므로 스스로에게 가장 혹독한 비판자가 될 수 있다. 자신의 아이디어를 표현하기 위해 정확한 해답을 모색하다가 스스로 좌절할 수도 있다. 즉 자신의 내면에 치우쳐 있어 자신이 한 일을 자신의 완벽한 기준에 비추어 항상 부족하다고 보는 것이다. 또한 이들은 지나치게 추상적이고 비현실적이며 사교성이 결여되기 쉬운 경향이 있고, 때로는 자신의 지적 능력을 은근히 과시하는 수가 있기 때문에 거만하게 보일 수 있다.

  일반적으로 새롭고 진기하거나 복잡한 것을 추구하는 경향이 있다. 즉흥적인 순발력과 직면한 도전을 극복하는 자신의 능력을 믿는다. 매우 독립적인 기질을 지녔으며 적응력과 개혁에 가치를 둔다. 독창적이며 창의력이 풍부하고 넓은 안목을 갖고 있으며 다방면에 재능이 많다. 풍부한 상상력과 새로운 일을 시도하는 솔선력이 강하며 논리적이다. 새로운 문제나 복잡한 문제의 해결 능력이 뛰어나며 사람들의 동향에 대해 기민하고 박식하다.

  ENTP유형의 사람들은 일상적이고 세부적인 일을 경시하고 태만하기 쉽다. 그리고 표준 절차를 받아들이는 것을 매우 힘들어한다. 정책이란 일종의 규준으로 절대적인 것이 아니라고 생각하는 것이다. 따라서 이들은 자신만의 가치를 중시하며 독불장군이라는 평을 듣기도 한다. 이들은 업무 성과를 높이기 위해서 체제나 정책, 절차. 규준 내에서 일을 하는 방법을 터득할 필요가 있다.

  또 이들은 타인의 성과에는 감사한 마음을 갖지 않고 타인의 도전에 강한 경쟁심을 느낀다. 그리고 타인의 의견을 쉽게 무시하는 경향이 있다. 이들은 타인의 의견을 인정하고 검증하는 동시에 자신의 아이디어에 대한 결점 여부를 검토해 볼 필요가 있다.

  활동적이고 솔직하며 결정력과 통솔력이 있고 장기적 계획과 거시적 안목을 선호한다. 지식에 대한 욕구와 관심이 많으며 특히 지적인 자극을 주는 새로운 아이디어에 높은 관심을 가졌다. 일 처리에 있어 사전준비를 철저히 하며 논리 분석적으로 계획하고 조직하여 체계적으로 추진해 나가는 형이다. 자신이 속한 조직체에 구조를 제공하며 자신의 개인적인 목표와 자신이 속한 조직의 목표를 달성하기 위해 전략을 고안해낸다. 광범위하고 행동 지향적인 계획들을 전개하며 이러한   계획들이 완성될 때까지 필요한 에너지와 힘을 제공한다.  ENTJ유형의 사람들은 목표를 추구하는 데 있어 세부 사항에 대해 너무 쉽게 결정을 내린다. 그리고 자신의 계획에 따라 일이 진행되지 않는 경우 인내심을 잃기도 한다. 이런 일이 벌어질 때 이들은 지나치게 구조화하려 하고 통제하려 하는 경향이 있다. 이들은 자신의 전체적인 목표를 기억하면서 도달 방식에는 여러 가지가 있다는 것을 이해할 필요가 있다.

  또 이들은 종종 과업 측면에만 치중하기 때문에 다른 사람들의 욕구는 무시할 경우가 있다. 목표를 아주 명확하게 알고 있는 반면 자신이 목표를 향해 가는 도중에 다른 사람들의 노력이나 감정들을 헤아리지 못할 수도 있는 것이다. 이들은 다른 사람의 의견에 귀를 기울일 필요가 있으며 자신과 타인의 감정에 충실할 필요가 있다. 자신의 느낌이나 감정을 인정하고 표현하는 것이 중요하다.

 MBTI - 반대 선호경향과의 효율적 상호작용방법

◆ 내향형(I) ⇒ 외향형(E)

1. 외향형들과 대화할 때, 특히 중요한 이야기를 할 때는 힘있게, 열정적으로 하려고 애써야 한다.

2. 외향형들과 얘기할 때에는 될 수 있는 한 뜸을 들이지 않아야 한다.

3. 외향형으로 하여금 마음대로 자기 생각을 표현할 수 있도록 해주어야 한다. 외향형들은 생각을 말로 표현하지 못하게 하면 생각하기가 어렵다.

◆ 외향형(E) ⇒ 내향형(I)

1. 많은 표현과 활력자체가 내향형들에게 부담스러울 수 있다는 것을 기억하라.

2. 내향형에게 무언가를 물을 때는 즉각적이 반응을 기대하기보다는 먼저 생각할 시간을 주라.

3. 내향형이 당신을 알고 신뢰하는 데는 시간이 필요하다는 것을 염두에 두라.

◆ 직관형(N) ⇒ 감각형(S)

1. 사실을 진술할 때에는 명료하게, 직접적으로 그리고 일정한 틀에 맞춰 이야기하라. 많은 정보를 주려하지 말고 당면한 문제를 구체적이고 직접적으로 이야기하라.

2. 어떤 프로젝트의 가치에 대해 감각형을 설득하고자 할 때에는 일의 현실성과 실제적 효과를 보여 주라. 예를 들어주면 쉽게 이해한다.

3. 어떤 변화를 시도하고자 할 때에는 그 변화가 기존의 방식에서 조금씩 바뀌어온 것이지 결코 전면적인 변화는 아니라는 것을 보여 주라. 감각형은 이미 이루어져 있는 상태를 존중한다.

◆ 감각형(S) ⇒ 직관형(N)

1. 직관형과 이야기할 때에는 가능한 한 그들의 창조적 상상력을 높이 평가해 주라.

2. 각론(各論)이 총론(總論)과 어떤 관련이 있으며 미시적인 것이 거시적인 것과 어떻게 연관되는지, 또 세부업무는 전체 일에 어떤 영향을 미치는지 보여 주라.

3. 직관형에게 지금 당면한 과제에 참여하게 만들려면 이 일이 앞으로 얼마나 많은 가능성을 수반할 것인지에 대해 생각해보게 한다.

◆ 감정형(F) ⇒ 사고형(T)

1. 사고형과 의사 소통할 때에는 침착하고 객관적인 자세를 취하려고 노력하라. 감정 표현이 많아질수록 사고형들은 객관적 판단의 근거를 얻지 못해 당황할 것이다.

2. 사고형이라 해서 감정표현을 감지하지 못하는 것은 아니지만 사고형은 실제적인 방법으로 보여지는 사랑을 더 잘 감지한다.

3. 감정형이 사고형과 대화할 때에는, 다른 사람의 감정도 그들의 사고만큼 비중 잇는 하나의 현실임을 이야기해 주는 것이 좋다.

◆ 사고형(T) ⇒ 감정형(F)

1. 감정형과 의사소통을 할 때에는 용건을 처리하기 전에 먼저 인간관계를 수립하는 것이 중요하다.

2. 감정형과 대화할 때에는 더욱 정서적으로 대하려고 노력하라. 칭찬은 아끼지 않고 비판은 부드럽게 한다.

3. 감정형에게 대화란 단순히 정보를 나누는 것이 아니라, 곧 마음을 나누는 것이다.

◆ 인식형(P) ⇒ 판단형(J)

1. 인식형은 판단형과 대화하기 전에 의사결정 할 준비를 하고 있어야 한다.

2. 판단형과 함께 어떤 일을 계획했는데 만약 일정을 변경할 경우가 생기면 반드시 이에 대해 먼저 알려 주라.

3. 판단형은 다가올 상황에 대해 사전에 알기를 원한다.

◆ 판단형(J) ⇒ 인식형(P)

1. 인식형과 어떤 일정을 정할 때는 판단형의 시간표보다 여유 있는 시간배정을 하라.

2. 인식형은 상황의 변화에 따라 유연성 있게 대처하는 것을 자연스러워한다는 것을 명심하라.

3. 마지막 순간에 변경 사항이 있을 수 있다는 것을 예상하고 또 그것을 허용하는 분위기에서 의사결정을 하려고 노력하라.